教育体制
安全・環境・品質の向上を目的とした階層別の教育プログラムを作成し、実行しています。
定期的に車両メーカー様や外部講師の方をお招きし、講習会なども開催しています。
また、GDPについて年間計画をもとに、定期教育を行っています。
安全性優良事業所Gマーク認定
国土交通省がおこなっている「安全性優良営業事業所」認定を各営業所にて取得しています。
当社の運輸安全マネジメント
「安全性優良事業所」認定とは
公益社団法人全日本トラック協会による認定制度です。
トラック運送事業者の交通安全対策などへの事業所単位での取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を認定しています。利用者がより安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするとともに、事業者全体の安全性の向上に対する意識を高めるための環境整備を図るため、トラック運送事業者の安全性を正当に評価し、認定時、公表する制度です。
BCP対応の取り組み
当社施設には、非常用発電機や自家給油設備を設置しております。万が一の非常時等にも、物流が機能できるようバックアップ体制を整えております。
環境活動
当社は、地球環境問題に対して社員研修などを通じて積極的に取り組んでいます。また、「環境方針」を掲げ、全社一丸となって環境社会問題に対し活動を行ってまいります。
グリーン経営認証取得
環境に配慮した経営を促進するため、交通エコロジー・モビリティ財団の「グリーン経営」認証を全営業所にて取得しました。
グリーン経営は、交通エコロジー・モビリティ財団による「環境負荷の少ない事業運営」を促進するためのマニュアルを作成し、その本マニュアルに基づき活用することで、環境改善に向けた取組の目標設定と自主的環境保全活動を行うことが出来ます。平成16年6月に国土交通省環境行動計画を策定し、環境貢献型（グリーン経営）を促進することとしています。
アスリート採用
当社はアスリートが安心して競技に打ち込める環境整備の支援として、引退したプロアスリートや、現役アスリートの採用を積極的に行っております。
ルートインBCリーグ セカンドキャリア事業
地域のスポーツ活性化を目的として2006年に設立されたプロ野球独立リーグ、「ルートインBCリーグ」のセカンドキャリアパートナーとして、アスリートとしてのキャリアを終えた選手のセカンドキャリア支援を行っています。
・参考：ルートインBCリーグ_セカンドキャリア事業（外部サイト）
埼玉アスリート就職サポート事業
埼玉アスリート就職サポートセンターは、埼玉県が行うスポーツ振興と競技力の向上を目的としたアスリートの就職支援の取り組みです。働きながら活躍を目指すアスリートの採用を通じて、地域活性化のお手伝いをしています。
物流・働き方改善への取り組み
当社は医薬品物流のパイオニアとして、物流業界全体の課題である、「効率化・生産性の向上」、「働きやすい労働環境」の実現に積極的に取り組んでいます。
「ホワイト物流」推進運動への賛同
国土交通省・経済産業省・農林水産省が推進する「ホワイト物流推進運動」に賛同し、自主行動宣言を事務局に提出し、実行しています。
「ホワイト物流」推進運動とは、深刻化の続くトラック運転手不足に対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を確保するとともに、経済の成長に寄与することを目的に「トラック輸送の生産性の向上・物流の効率化」と「女性や60代の運転者等も働きやすい、より『ホワイト』な労働環境の実現」に取り組む運動です。
「働きやすい職場認証制度」認証取得
国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」で、当社は法令順守のみならず、法令を上回る労働条件や労働環境改善に向けた取り組みを相当程度実施していると認められた事業者として、二つ星を獲得しています。
「働きやすい職場認証制度」は、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として創設された、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー事業）の運転者の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。
女性の活躍・両立の支援
当社では全ての社員が活躍できる職場づくりの一環として、女性の仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます。
厚生労働省が運営する「女性の活躍・両立支援総合サイト」では、当社の女性活躍に関する状況についてのデータがご覧いただけます。
